傳統(tǒng)的建筑行業(yè)，我們沒有智能設備的開發(fā)人員和開發(fā)能力，如何跟上建筑智能化發(fā)展的大趨勢？傳統(tǒng)的行業(yè)，我們有一些智能化或者互聯(lián)網(wǎng)+的金點子，如何快速讓這些智能化或者互聯(lián)網(wǎng)的金點子得以實現(xiàn)，進入行業(yè)發(fā)展的的制高點。

在國家提倡工業(yè)4.0和智能制造的大背景下，長三角和珠三角地區(qū)的代工企業(yè)如何轉型，代工廠沒有研發(fā)能力，如何嘗試開發(fā)一些屬于自己的產(chǎn)品和解決方案，走出純代工、低利潤的被動發(fā)展格局。如何解決軟件人員招聘困難，工資成本高的困難？軟件開發(fā)如何管理？工程師流動頻繁，如何讓投入的技術積累延續(xù)？軟件工程師離職留下一大堆亂代碼，如何不讓軟件開發(fā)的投入資金付諸東流。隨著企業(yè)競爭加劇，傳統(tǒng)企業(yè)如何建立無紙化網(wǎng)絡辦公，建立郵件和IT系統(tǒng)，提升內部效率，但又不希望長期加大自己的人員工資成本和管理成本，把精力集中在自己擅長的領域，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。社會的發(fā)展是促使我們的分工越來越精細化，效率越來越高，國營企業(yè)都在剝離他們的后勤體系，附屬醫(yī)院和學校等，提升他們核心業(yè)務的競爭力。

一個企業(yè)要有競爭力和生存下去，也必須要有所為，有所不為。有所為的必定是你的擅長之處，在同行業(yè)中有競爭力。有所不為的一定是的弱項，即使你做了，成本和質量都比不過同行，那么做了也是花錢買不到好。近些年來，經(jīng)濟環(huán)境下行，沒有競爭了的傳統(tǒng)企業(yè)紛紛倒閉，大家周圍都有所耳聞。大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新性高科技企業(yè)紛紛興起，社會行業(yè)發(fā)展形態(tài)和格局正在發(fā)生著革新。以誠駿科技為代表的創(chuàng)新型企業(yè)正在軟件開發(fā)領域變革，為客戶提供競爭力的服務。

成都誠駿科技有限公司是一家聚焦軟件設計和服務、自動化設備研制、能源電氣系統(tǒng)集成和服務的創(chuàng)新型、知識密集型高新技術企業(yè)。公司擁有一支理論扎實、技術專業(yè)、經(jīng)驗豐富、正值壯年的技術團隊，團隊在軟件開發(fā)、自動化設備研制和能源電力系統(tǒng)方面有十多來年的研發(fā)和集成經(jīng)驗，管理團隊有華為等標桿企業(yè)任職經(jīng)驗，有豐富的海外市場拓展經(jīng)歷。誠駿科技重視人才培養(yǎng)，提倡團隊協(xié)作，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升通道，為新員工提供全面的培訓和一對一的入職引導。優(yōu)秀人才是公司發(fā)展的源動力，公司為員工規(guī)劃了良好的職業(yè)發(fā)展通道?？蛻粜枨笫钦\駿科技存在和發(fā)展的唯一理由，公司堅持以客戶為中心，不遺余力的為客戶創(chuàng)造價值。公司踐行”誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的價值觀，為全球客戶提供專業(yè)、可靠、及時的解決方案和服務。